I en globaliseret verden er evnen til interkulturel kommunikation både en nødvendighed og en vigtig kompetence

Siden EU’s udvidelse i 2004 er flere danske virksomheder, i søgen efter arbejdskraft, begyndt at vende sig mod de nye EU lande. Der er især Polen der er i fokus. Polen besidder mange ressourcestærke og fagligt kompetente mennesker, der er på jagt efter nye og spændende arbejdsmæssige udfordringer.

Mange virksomheder, især de mindre, har ikke mulighed for at ansætte en polsktalende konsulent som kan varetage opgaver i forbindelse med rekruttering, administration og igangsættelse af de polske medarbejdere. En polsktalende konsulent med stærke sociale og interkulturelle kompetencer kan eliminere kommunikationsproblemer og på den måde øge effektiviteten på arbejdspladen.

Vi har et indgående kendskab til det danske arbejdsmarked, den danske virksomhedskultur og hvordan det er at bo og arbejde i Danmark.
Vi har et meget indgående kendskab til de østeuropæiske markeder, deres virksomhedskultur, samt det sociale liv, hvor de nye medarbejdere kommer fra.
De egenskaber gør os unikke og derfor kan vi levere den bedste service, til gavn for jeres virksomhed, og til gavn for jeres nye østeuropæiske medarbejdere.

Vi har stor erfaring i at arbejde tværkulturelt, med stor succes for alle parter. Vi tror på, at en god 2-vejs kommunikation er vejen til en bedre interkulturel forståelse, til glæde for både arbejdsgiver og medarbejder, og i sin helhed også til glæde for det danske samfund.